集团本部开展中层管理人员任期制与契约化“两书一协议”签约仪式

2024-12-30 作者：殷越 来源： 浏览次数：0

2024年12月27日上午，欧宝网页版登录入口本部中层管理人员任期制与契约化目标责任书及岗位聘任合同签约仪式举行。集团党委副书记、总经理万李出席签约仪式并致辞。

万李在致辞中指出，要正确认识任期制和契约化管理质量提升专项行动重要意义，要统一认识，落实改革新要求，突出经营业绩考核和刚性奖惩，强化“干好、干坏不一样”的导向，集团公司对中层管理人员实施任期制和契约化管理势在必行、行之则必成。要持续抓实管理人员任期制和契约化管理“两书一协议”的执行。集团组织人事部门作为牵头职能部门，要在持续抓好执行的基础上不断改进提升，优化调整“两书一协议”指标，建立完善更加科学精准的考核体系，切实以业绩论英雄、给奖惩、排座位、定待遇，以更加市场化的模式推动管理人员能上能下、能高能低。另一方面各部门管理人员要以本次签订“两书一协议”为契机，进一步增强“我要干”的责任感、紧迫感、危机感，增强任期意识、岗位意识、权责意识。要确保集团公司各项重点任务目标按时保质完成。聚焦年度目标责任书，明确年度工作和业绩指标，强化“能力不足”的危机感，着眼综合管理提升，服务好集团公司“1166”战略部署。

集团各分管领导与中层管理人员逐一上台签订责任书。